eine gärtnerische Fachkraft (m/w/d) für den Baubetriebshof
Die Gemeinde Belm (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Osnabrück stellt zum 1. September 2023 ein.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollbeschäftigung. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD möglich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Reinigung, Pflege und Unterhaltung der öffentlichen Park- und Grünanlagen, der Verkehrs- bzw. Verkehrsnebenflächen und der Spielplätze,
- Pflanz- und Pflasterarbeiten,
- sonstige Tätigkeiten, die dem Erhalt und der Verschönerung des Ortsbildes dienen oder dem kommunalen Aufgabenbereich zuzuordnen sind,
- Baumschnitt/Baumpflege mit dem Einsatz von Hubarbeitsbühnen,
- Teilnahme am allgemeinen Rufbereitschaftsdienst des Baubetriebshofes,
- Sicherstellung des kommunalen Winterdienstes.
Änderungen im Aufgabenprofil bleiben vorbehalten.
Wir wünschen uns einen Mitarbeitenden
- mit einer gärtnerischen Ausbildung, bevorzugt in den Fachrichtungen GaLa-Bau oder Baumschule,
- der uneingeschränkt körperlich belastbar ist (schweres Heben und Tragen; Arbeiten in Zwangshaltung),
- der bei jeder Witterung Freude an der Arbeit im Freien hat,
- für den zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten selbstverständlich ist,
- der teamfähig und freundlich ist,
- im Besitz der Führerscheinklassen B / BE ist (C / CE wünschenswert).
Die Bereitschaft zur Teilnahme am allgemeinen Rufbereitschaftsdienst, am Winterdienst und zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten setzen wir voraus.
Unser Angebot:
Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Vollbeschäftigung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung unter verlässlichen Arbeitsbedingungen. Der Baubetriebshof der Gemeinde Belm ist ausgestattet mit einem modernen Fahrzeug- und Maschinenpark, den Mitarbeitenden steht hochwertige Arbeitskleidung und Schutzausrüstung zur Verfügung. Sie sind in einem Arbeitsumfeld tätig, in dem ein kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander eine große Rolle spielt. Sie erhalten eine tarifgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst sowie attraktive Rentenzusatzversorgungsleistungen (VBL). Die Bereitstellung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist für uns genauso selbstverständlich wie Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge und –vorsorge (z.B. Hansefit).
Die Gemeinde Belm setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften besonders berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung / einen Gleichstellungsanspruch im Sinne der Vorschriften nach §§ 151 ff SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen in der Bewerbung zu benennen und nachzuweisen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2023 zukommen.
Die Übermittlung der Bewerbungsunterlagen kann bevorzugt auf elektronischem Weg per E-Mail an
kuffner@belm.de oder auf dem Postweg an die
Gemeinde Belm
Fachbereich I – Zentrale Dienste / Personal
Marktring 13
49191 Belm
erfolgen.
Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Kuffner unter der Tel.-Nr. 05406 505-37 oder per E-Mail an
kuffner@belm.de bzw. für weitere Informationen zum Aufgabenbereich der Leiter des Baubetriebshofes Herr Kramer unter der Tel.-Nr. 05406 505-58 oder per E-Mail an kramer@belm.de zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden. Auf dem Postweg übersandten Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und im Regelfall nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Die Übersendung in Form von Bewerbungsmappen, Heftern, Umschlägen oder ähnlichen Einbänden ist aus diesem Grund nicht erforderlich und hat auch keinen Einfluss auf die Prüfung Ihrer Bewerbung. Bei der Bewerbung auf dem Postweg erhalten Sie keine Eingangsbestätigung.
Im Zuge Ihrer Bewerbung werden persönliche Daten von Ihnen erhoben und verarbeitet. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung der vorstehend ausgeschriebenen Stelle. Die Daten werden entsprechend der Vorschriften der DSGVO nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. Vernichtet. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.