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Aktuelle Stellenangebote der Gemeinde Belm -
Die Gemeinde Belm als Arbeitgeber

Zur Zeit sind in der Gemeinde Belm folgende Stellen zu besetzen bzw. werden als Initiativbewerbung angeboten:

Pädagogische Fachkraft für die kommunale Kindertagesstätte Astrup

Die Gemeinde Belm stellt ein:

Pädagogische Fachkraft

für die kommunale Kindertagesstätte Astrup  

In der Gemeinde Belm (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Osnabrück ist ab dem 01.11.2022 eine Stelle in der Kindertagesstätte Astrup mit einem Beschäftigungsumfang von 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.   

Die Stelle wird in Abhängigkeit von der Qualifikation der Bewerberin oder des Bewerbers vergütet nach dem TVöD.

 

Ihr Profil:

Als pädagogische Fachkraft verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum Kindheitspädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder zum Sozialassistenten  (m/w/d). Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium, welches mit einem Studienanteil von 80 CreditPoints auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen ausgerichtet ist und können eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Elementarbereich vorweisen.

Die Beschäftigten in den Belmer Kindertagesstätten sollen über die fachlichen Kernkompetenzen in der frühkindlichen Bildung verfügen und einen liebevollen aber konsequenten Umgang mit den Kindern pflegen. Als Bewerberin oder Bewerber haben Sie Interesse an einer kreativen, bildungsorientierten pädagogischen Arbeit in unseren Einrichtungen und am kooperativen Miteinander von Team, Eltern und mit anderen Institutionen. Die Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan sowie zeitliche Flexibilität im Zeitraum vom 7:30 bis 16:00 Uhr wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft, die Konzeptionen unserer Einrichtungen mitzutragen und neue Ideen einzubringen. Daneben sind Sie motiviert, zuverlässig, verantwortungsbewusst und belastbar und runden Ihr Profil durch gute kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenzen und Einfühlungsvermögen ab.

Wenn Sie Interesse an der Mitarbeit in den Kindertagesstätten der Gemeinde Belm haben und über eine der genannten beruflichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Unser Angebot:

Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit unter verlässlichen Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Umfeld an. Sie erhalten eine tarifgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Rentenzusatzversorgungsleistungen sowie weitere Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung). Die Bereitstellung attraktiver Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist für uns genauso selbstverständlich wie Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge und –vorsorge.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung mindestens Ihren Lebenslauf, Ihr Abschlusszeugnis mit Benotung sowie den Nachweis des Abschlusses der Ausbildung bzw. die staatliche Anerkennung bei.

Die Gemeinde Belm setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften besonders berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung / einen Gleichstellungsanspruch im Sinne der Vorschriften nach §§ 151 ff SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen in der Bewerbung zu benennen und nachzuweisen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2022 zukommen.

Die Übermittlung der Bewerbungsunterlagen kann bevorzugt auf elektronischem Weg per E-Mail an kuffner@belm.de oder auf dem Postweg an die

Gemeinde Belm
Fachbereich I – Zentrale Dienste / Personal
Marktring 13
49191 Belm

erfolgen.

Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden. Auf dem Postweg übersandten Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und im Regelfall nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Die Übersendung in Form von Bewerbungsmappen, Heftern, Umschlägen oder ähnlichen Einbänden ist aus diesem Grund nicht erforderlich und hat auch keinen Einfluss auf die Prüfung Ihrer Bewerbung. Bei der Bewerbung auf dem Postweg erhalten Sie keine Eingangsbestätigung.

Im Zuge Ihrer Bewerbung werden persönliche Daten von Ihnen erhoben und verarbeitet. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung der vorstehend ausgeschriebenen Stelle. Die Daten werden entsprechend der Vorschriften der DSGVO nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. Vernichtet. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Janet Kuffner unter Tel.-Nr. 05406 505-37 oder per E-Mail an kuffner@belm.de zur Verfügung.



Die Gemeinde Belm als Arbeitgeber

Die Gemeinde Belm beschäftigt zurzeit etwa 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in den unterschiedlichsten Bereichen tätig sind: Verwaltung, Baubetriebshof, Kindertagesstätten, Schulen (Schulsekretariate, Schulhausmeister).

Aktuell gibt es bei der Gemeinde Belm vier Auszubildende, die den Beruf Verwaltungsfachangestellte/-r erlernen. Zudem bietet die Gemeinde Belm regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter/-innen an. 

Das können Sie von der Gemeinde Belm erwarten:

Arbeitgeberleistung:

  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

  • Jahressonderzahlung

  • Vermögenswirksame Leistungen

Familie und Beruf:

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Familienfreundlicher Arbeitgeber:

Personalentwicklung:

  • Inhouse-Schulungen und externe Seminare

  • Persönliche Weiterbildung und -entwicklung

Weitere Leistungen:

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach längerem krankheitsbedingtem Ausfall

Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B.:

  • Einzelaktionen wie z.B. jährliche Grippeschutzimpfung, Sehtest

  • Erste-Hilfe-Kurs

  • Hansefit

  • Durchführung von Gesundheitstagen