Befreiung von der Versicherungspflicht bei geringfügiger Beschäftigung

Wenn Sie einer geringfügig entlohnten Beschäftigung nachgehen (450-Euro-Job/Minijob), sind Sie in dieser Beschäftigung versicherungsfrei. Sie müssen dann für diese keine Beiträge bezahlen.

Ihre Krankenversicherung müssen Sie anderweitig regeln.

Zum Beispiel:

• die Familienversicherung über den/die Ehepartner/in oder die Eltern
• Minijob als Nebenjob: die Krankenversicherung läuft über die hauptberufliche Tätigkeit
• Minijob bei Arbeitslosengeld II-Empfängern: die Agentur für Arbeit übernimmt ggf. die Krankenversicherung

Wer eine geringfügige Beschäftigung ausübt und dabei weniger als 450 Euro verdient, ist nicht krankenversicherungspflichtig.

• Ihr Arbeitgeber meldet Sie nach Klärung der versicherungsrechtlichen Tatbestände an.
• Rückfragen beantwortet Ihnen Ihre Krankenkasse.

Die Befreiung von der Krankenversicherungspflicht besteht nur so lange, wie der Grund für die Befreiung andauert. 

• § 8 Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V)
• Sozialgesetzbuch Sechstes Buch (SGB VI)

Die Zuständigkeit liegt bei den Krankenkassen. 

Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung